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資料類型		學位論文
主要題名		醫學中心主治醫師離職原因之初探--以林口長庚醫院為例
作者		張煥禛
出版日期		1998
頁碼或冊數		172
中文摘要		醫師的數量與專業能力決定醫療服務品質的大半，而醫師的離職對其個人、組織及醫療品質都會造成某種程度的影響；因此，不僅為維持組織的穩定性與可預測性，且為維持良好的醫病關係與醫療品質，醫療組織必須相當重視醫師的留職意願。本研究的目的是在瞭解醫學中心離職主治醫師之狀況，並探討其離職因素及離職前後在環境因素和工作滿足方面之差異，期能提供醫務人力資源應用之參考。本研究利用焦點團體法與問卷調查二種方式併行，研究對象是林口長庚醫院82-87年離職的58位內、外科系主治醫師，企圖以量化資料呈現普遍性的離職原因與相關因素，並以深入的質性訪談資料來補充分析未被發覺的相關事實與因素。
出版者		長庚大學管理學研究所
出版地		桃園縣
關鍵詞		臺北縣;林口鄉;長庚醫院;離職原因

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