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系統識別碼		092CPU05149001
資料類型		學位論文
主要題名		組織信任與社區安全之探討─以台北市信義區雙和社區為例
作者		謝玫妃
出版日期		2004
頁碼或冊數		239
中文摘要		在探討信任的議題上，若我們從社會的角度，縮小至社區的角度來探討，以社區居民的角度來看，則社區組織的成立及維繫的方法，與社區居民的生活息息相關，而社區組織領導者則是運用各種方式，促使具有相同背景及處境，或居住在同一地域的社群組成組織，從而謀求解決、共同面對社區問題的解決方法。而信任既然是人際互動關係中，會存在的現象，在社區組織中這種層次的人際關係，對於成員之間，同樣存在著這種互動的模式。本研究主旨在於初步探討制度化組織的信任與社區安全的意涵，及其相互之間的關聯性，就社區組織形成的動機與目的，及其運作情形來做初步了解，從社區的角度來觀察社區組織信任與社區安全之間的互動情形，並以台北市信義區雙和社區來進行個案研究。本文分為六章，在第一章緒論敘明研究的動機與目的；第二章回顧有關組織信任的文獻；第三章檢視國外的實務經驗；第四章敘明研究設計；第五章分析個案觀察與訪談心得；第六章提出結論與建議。本研究發現有下列三項：一、組織信任需要培養、維持與修復。二、中間人機制的角色有助組織信任的養塑。三、組織變革、改制後所面臨的信任重整。在檢討與建議方面，筆者提出二項：一、對於紮根理論研究法之使用。二、將信任做為組織的集體記憶。
出版者		中央警察大學行政管理研究所
出版地		臺北市
關鍵詞		臺北市;信義區;信任;社區安全;紮根理論研究法

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